Vielen Dank für Ihr Interesse an der Citigroup. Hier finden Sie Informationen und Ressourcen für die Stammaktien der Citigroup. Die Citigroup-Aktie wird an der New York Stock Exchange (NYX) unter dem Tickersymbol C gehandelt. Die Citigroup-Aktie hat auch den Ruf, die erste internationale Gesellschaft zu sein, die an der mexikanischen Börse (Bolsa Mexicana de Valores - BMV) gehandelt wird Citigroup-Vorzugsaktien Die Serien AA, C, J, K und S sind ebenfalls an der New York Stock Exchange (NYX) notiert. Für Informationen über die Stammaktien, können Sie sich auf unsere interaktive Aktienkurve beziehen. Schauen Sie sich den Historischen Kurs der Aktie, oder sehen Sie die Aktie Split Geschichte. Informationen über Vorzugsaktien und andere Kapitalwerte finden Sie im Abschnitt "Fixed Income Investor Relations" auf unserer Website. Wenn Sie Inhaber von Citigroup-Stammaktien sind und Hilfe benötigen bei: Adressenänderungen Dividendeninformationen Dividenden-Thesaurierungsplan (DRP) Registrierungsänderungen Ersetzen verlorener, gestohlener oder zerstörter Zertifikate Umlagerung Bitte wenden Sie sich an unsere Register - und Transferstelle: Computershare Trust Company, NA To Helfen Ihnen, Vertreter gibt es von 8.00 bis 20.00 Uhr Eastern Time, Montag bis Freitag und 9.00 bis 05.00 Uhr Eastern Time am Samstag. Sie können sie auf folgende Weise erreichen: Per Post: Computerhare Trust Company, NAPO Box 43078 Providence, RI 02940-3078 Per Telefon: US gebührenfrei: (888) 250-3985 Außerhalb der USA (781) 575-4555 Für das Hören Beeinträchtigt: (888) 403-9700 Gehörlose außerhalb Nordamerikas: (781) 575-4592 Auf der Website von Computershares können die Aktionäre auf ihre Konten zugreifen, um ihr Aktiengleichgewicht zu erhalten, ausdruckbare Formulare zu verlangen und den aktuellen Marktwert ihrer Investitionen anzuzeigen Sowie historische Aktienkurse. Gehen Sie einfach zu computershareinvestor. Die Dividendenerklärung hängt von vielen Faktoren ab und steht im Ermessen unseres Verwaltungsrates. Klicken Sie hier, um unsere Dividendenhistorie anzusehen. Dividendenkontrollen Adressänderungen Ihre Dividendenkontrollen werden an Ihre Anschriftsstelle gesendet, es sei denn, Sie beauftragen uns anders. Wenn Sie möchten, dass Ihre Dividenden elektronisch bei Ihrer Bank hinterlegt oder in einer anderen Währung als US-Dollar bezahlt werden, wenden Sie sich bitte an Computershare für Unterstützung. Wenn Sie ein Anteilseigner und Ihre Adressänderungen sind, informieren Sie bitte Computershare schriftlich, telefonisch oder online. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie weiterhin Ihre Dividendenkontrollen, die Jahresversammlung und das Wahlmaterial sowie weitere Informationen zu den Aktionären rechtzeitig erhalten. Bitte geben Sie Ihren Namen, wie er auf Ihrem Konto, alte und neue Adressen, Aktienzertifikat oder Kontonummer (n) erscheint. Aus Sicherheitsgründen können wir keine Adressänderungen per Email akzeptieren. Einkauf Citigroup Stock Citigroup bietet kein direktes Aktienkaufprogramm an. Bitte wenden Sie sich an Ihren Finanzberater oder Börsenmakler, um den Kauf der Citigroup Aktie zu beginnen. Sobald Sie ein Aktionär der Rekord sind, können Sie sich in unserem Dividend Reinvestment und Direct Stock Purchase Plan (DRP) durch den Plan Administrator, Computershare. Dividenden-Thesaurierung und Direct Stock Purchase Plan (DRP) Der Citi Dividend Thesaurierend - und Direktaktien-Kaufplan (DRP) ermöglicht es den Citigroup-Aktionären, Dividenden zu reinvestieren oder optionale Barzahlungen zu tätigen, um direkt weitere Citigroup-Stammaktien zu erwerben. Die optionalen Barzahlungen müssen mindestens 50 sein und bis zu einer Gesamtsumme von 120.000 pro Kalenderjahr betragen. Eingetragene Aktionäre und Broker im Namen ihrer Kunden sind zur Teilnahme berechtigt. Der Plan Administrator ist Computershare Trust Company, N. A. Auf ihrer Website, computershareinvestor, finden Sie eine Zusammenfassung der Citigroup DRP, und laden Sie den Plan Prospekt. Sie können auch ein Anmeldeformular herunterladen und einreichen, Ihre Teilnahmeoption ändern oder Ihre Wahl online aktualisieren. Sie müssen Ihr Konto zuerst registrieren, wenn Sie nicht vorher haben. Sobald Sie registriert sind, wählen Sie In einem Investitionsplan anmelden. Oder, um eine Kopie des Prospekts oder des Anmeldeformulars an Sie zu senden, können Sie Computershare per E-Mail an shareholdercomputershare kontaktieren oder unter (888) 250-3985 oder (781) 575-4555 (für außerhalb von Nordamerika) . Wenn Ihre Stammaktien in einem anderen Namen als Ihrem eigenen eingetragen sind (z. B. im Namen eines Brokers oder einer Bank Nominee), sollten Sie: (1) Vereinbarungen mit Ihrer Bank, Ihrem Broker oder anderen Nominierten treffen, Oder (2) Ihre Aktien in Ihrem eigenen Namen neu registrieren lassen und das Anmeldeformular ausfüllen. Jahresberichte und Dokumentwünsche Alle verfügbaren Dokumente können von unserer Website heruntergeladen werden. Einschließlich Jahresberichte (einschließlich Formular 10-K), Proxy Statements, Quartalsberichte (10-Q), Finanzdaten-Ergänzungen, Pressemitteilungen und Investor-Präsentationen. Wenn Sie einen Jahresbericht (10-K), einen Proxy Statement, einen Quartalsbericht (10-Q) oder eine andere aufsichtsrechtliche Offenlegung in gedruckter Form anfordern möchten, senden Sie uns bitte Ihre Anfrage per E-Mail mit Ihrer vollständigen Postanschrift zu Dienstleistungsbereich: docserveciti. Sie können sie auch unter folgender Nummer anrufen: (716) 730 8055 oder gebührenfrei in den USA unter: (877) 936 2737. Vorgeschlagenes Investor-Paket: Jahresbericht, Proxy-Statement und eine Broschüre zur Staatsbürgerschaft. Bitte beachten Sie, dass nicht alle unsere Dokumente und Offenlegungen in gedruckter Form von unserer Document Services-Abteilung zur Verfügung stehen. Bitte erlauben Sie 3-4 Wochen für die Verarbeitung und Lieferung. Jahreshauptversammlung Die Hauptversammlung der Aktionäre findet im zweiten Quartal statt, in der Regel im April. Ein Proxy-Statement, das die zu besprechenden Geschäftsbereiche beschreibt, sowie der Jahresbericht auf Formular 10-K werden Ihnen etwa einen Monat vor dem Tagungstermin zugesandt oder elektronisch zugesandt. Sie können Ihren Proxy per Post, Telefon oder Internet abgeben. Die Aktionäre können die Versammlungsmitteilung elektronisch über das Internet erhalten. Sobald die Proxy-Materialien zur Verfügung stehen, erhalten Sie eine E-Mail mit Anleitung, um die Materialien zu sehen und wählen Sie on-line. Informationen und Anweisungen zur Teilnahme an der Sitzung sind ebenfalls in der Proxy-Anweisung enthalten. Vergangene Proxy-Anweisungen, sowie zukünftige Aussagen, wenn sie verfügbar sind, können von unserer Website unter Jahresberichte Proxy-Anweisungen heruntergeladen werden. Electronic Delivery of Shareholder Communications Wenn Sie Proxy-Materialien per E-Mail statt per Post erhalten möchten, gehen Sie bitte zu investordelivery und folgen Sie den Anweisungen. Zusammenschluss von Citicorp und Travelers Group Am 8. Oktober 1998 fusionierten Citicorp und Travelers Group zur Citigroup Inc. Zum Zeitpunkt der Fusion erhielten die Citicorp-Aktionäre 2,5 Citigroup-Aktien für jeweils 1 Aktie der Citicorp-Aktie, die sie zuvor besaßen. Travelers Group-Aktionäre hielten ihre Anteile an der Gruppe der Travelers Group unter dem Namen Citigroup. Ausgliederung von Travelers Property Casualty Corp. Am 20. August 2002 wurden insgesamt 219.050.000 Aktien der Stammaktien der Klasse A und 450.050.000 Aktien der Stammaktien der Travelers Property Casualty Corp. (Travelers) an die Aktionäre der Citigroup-Aktie ausgegeben Des Auflegungsdatums: 9. August 2002. Die Citigroup verteilte eine Kombination von 0,0432043 einer Aktie der Stammaktien der Stammaktien der Klasse A und 0,0887656 einer Aktie der Stammaktien der Stammaktien der Klasse B für jede ausstehende Aktie der Citigroup-Stammaktien. Es wurden nur ganze Aktien der Stammaktien der Stammaktien der Klasse A und der Stammaktien der Stammaktien der Klasse B ausgegeben. Jeder Citigroup-Aktionär, der berechtigt ist, einen Teilbetrag zu erhalten, hat anstelle von Teilaktien eine Barauszahlung erhalten. Ermittlung der Kostenbasis in Citigroup-Anteilen aus dem Spin-Off der Reisenden Im Allgemeinen ist für die US-Steuerzahler die Kostenbasis der Kaufpreis Ihrer Aktie. Die Kostenbasis in Ihren Citigroup-Aktien unmittelbar vor der Ausschüttung muss den Citigroup-Aktien und den Travelers-Aktien zugerechnet werden, so dass die Gesamtkostenbasis Ihres Betriebes (Citigroup und Traveller, einschl Genau wie Ihre Kostenbasis in den Citigroup-Aktien unmittelbar vor der Ausschüttung. Klicken Sie hier für Informationen über die Verteilung der Steuerbemessungsgrundlage für die Verteilung der Aktien der Travelers Property Casualty Corp. an die Citigroup-Aktionäre. Um seine Bankiers beizubehalten, bietet Citi Optionsplan In gewisser Weise ist die Verwendung von Aktienoptionen eine Rückkehr in die Vergangenheit. Die Citigroup hat in den letzten Jahren große Anteile an eingeschränkten Aktien vergeben, um die Mitarbeitenden zu ermutigen und ihre Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen. Aktienoptionen, die im Wert nur steigen, wenn der Aktienkurs steigt, fielen aus der Bevorzugung nach der Technologie-Büste aufgrund von Rechnungslegung Regeländerungen und einem stetigen Trommelschlag der Kritik, dass sie perverse Anreize geschaffen. Citigroup selbst war für ein Option-Reload-Programm, das Führungskräfte durch automatische Gewährung von Optionen für diejenigen, die ihre alten ausgezahlt bereichert bekannt. Bank Führungskräfte sagten, sie hätten föderalen Regulierungsbehörden der aktuellen Optionsprogramm Anfang dieses Jahres und glaubte, es war im Einklang mit Best Practices. Wir haben ein breit gefächertes Optionsprogramm implementiert, das Mitarbeiterbelohnungen mit der langfristigen Leistung und dem Erfolg des Unternehmens verknüpft, so ein Sprecher der Bank, Stephen Cohen. Doch nach Monaten der erhöhten Kontrolle über Wall Streets Praktiken bezahlen, könnte Citigroups Programm Kritik zu ziehen. Es effektiv hilft Citigroup Mitarbeiter, die erhebliche Mengen an Geld verloren, nachdem die Banken Schwierigkeiten führte die Regierung zu retten, so dass es 45 Milliarden Steuergelder Geld und eine föderale Garantie auf seine riskantesten Vermögenswerte. Vikram Pandit, Chef der Citigroup, hofft, Banker in der Wende zu helfen. Kredit-Andrew HarrerBloomberg Nachrichten Es kommt auch nur wenige Monate nach der Bank erhöht Gehälter um so viel wie 50 Prozent auf kleinere Prämien auszugleichen, Fütterung Kritik, dass Citigroups bezahlen Praktiken ermutigt die großen Wetten, die zur Finanzkrise beigetragen. Es isoliert Sie gegen die Auswirkungen der übermäßigen Risikobereitschaft, anstatt sie Ihnen auszusetzen, sagte Paul Hodgson, ein Senior Compensation Analyst bei der Corporate Library, unter Bezugnahme auf die Aktienoptionen und Gehaltserhöhungen. Mit Aktienoptionen können Sie eine Menge Geld machen, wenn der Aktienkurs steigt, aber Sie sind nicht verlieren nichts, wenn es fällt. Lifting Entschädigung ist eine Möglichkeit, dass Citigroups Hauptgeschäftsführer, Vikram S. Pandit, können in der Lage, die sehr Banker und Manager, die erforderlich sind, um das Unternehmen wieder gesund zu halten. Brian T. Foley, ein unabhängiger Vergütungsberater, sagte die Ausgabe der Optionen war ein schneller Weg, um Mitarbeiter zu ermutigen, zu bleiben, nachdem mehrere Wettbewerber verstärkte Rekrutierung. Unternehmen wie Barclays of Britain, Nomura Securities of Japan und Morgan Stanley lockten einige der Citigroups Top-Banker und Händler, wie viele kleinere Unternehmen. Es gibt den Menschen ein neues Stück der Aktion vorwärts, sagte Herr Foley. Unter dem Programm, zum Beispiel, ein typischer Mitarbeiter, wie ein Kreditkarten-Divisions-Manager oder Midlevel Investment Banker, der 3.000 Aktien angesammelt hatte, würde weitere 3.000 Optionen für den Aufenthalt erhalten. Die Optionen enthalten einen Ausübungspreis von 4,08 und geben ihnen einen aktuellen Wert von ca. 11.000. Die Mitarbeiter können in den kommenden drei Jahren die Optionen in gleichen Raten auszahlen. Es ist unklar, ob Kenneth D. Feinberg, der für die Überwachung der Vergütungspraktiken zuständige Bundesbezirksbeauftragte der Citigroup und sechs weitere Unternehmen, die mehrere Rettungspakete erhalten haben, das Optionsprogramm abwägen. Im Oktober sperrte er 2009 die Entschädigung für die 25 höchsten Verdiener in diesen Betrieben ein, und er wird voraussichtlich in den nächsten Wochen über die nächsten 75 höchstbezahlten Beschäftigten herrschen. Kongress ausdrücklich verweigert die Verwendung von Aktienoptionen für die Führungskräfte. Aber Herr Feinbergs Mandat erstreckt sich nicht auf Programme für den Rang und Datei bezahlen. Er könnte jedoch ein unverbindliches Gutachten anbieten, das zu einem öffentlichen Showdown mit dem Unternehmen führen könnte. Diese Möglichkeit führte die Citigroup dazu, ihre lukrative Energiehandelseinheit zu verkaufen, um eine Kontroverse über das 100-Millionen-Pay-Paket eines ihrer Händler zu vermeiden. Herr Feinberg hat am Freitag keine Stellungnahme abgegeben. Im März fielen die Aktien der Citigroup-Aktie kurzfristig unter 1, und mehrere Anstrengungen zur Kapitalbeschaffung haben die Bank dazu veranlasst, so viele neue Aktien auszugeben, dass es für die Aktien fast unmöglich geworden ist, zu ihrem Pre-Krisenpreisniveau zurückzukehren. Kompensation Analysten darauf hin, dass Ersatz einiger der verlorenen Reichtum könnte sich als ein guter Schritt, indem sie den Rang und Datei einen Anteil an der Banken Turnaround. Und die Ausgabe von Aktien, nicht Bargeldpreise, erlaubt Citigroup, einen Extrabonus zu geben, ohne seine Kapitalniveaus zu verletzen. Sogar Herr Hodgson, ein langjähriger Kritiker der Aktienoptionen, erkannte, dass das Programmentwurf nachdenklich war. Sie versuchen, Mitarbeiter, die den Mut hatte, auf ihre Bestände während dieser turbulenten Zeit für das Unternehmen halten zu belohnen, sagte er. Ein Artikel am Samstag über ein neues Aktienoptionsprogramm für Citigroup-Mitarbeiter hat die Gesamtzahl der auszugebenden Optionen falsch eingeschätzt. Citigroup gewährt zwischen 200 Millionen und 300 Millionen Optionen, nicht zwei Millionen bis drei Millionen. Als Ergebnis der Artikel auch falsch den Wert der Optionen ab dem Handelsschluss Freitag. Die Optionen hatten einen erwarteten Wert von fast 1,1 Milliarden, nicht 11 Millionen. Eine Version dieses Artikels erscheint im Druck am 7. November 2009 auf Seite B1 der New Yorker Ausgabe mit der Überschrift: Um ihre Bankiers beizubehalten, bietet Citi Optionsplan. Optionen: Eine Aktienoption ist ein Wertpapier, das dem Inhaber das Recht einräumt, Aktien (üblicherweise Stammaktien) zu einem festgelegten Preis (der Ausübungspreis) für einen bestimmten Zeitraum zu erwerben. Aktienoptionen sind die häufigste Form der Mitarbeiterbeteiligung und werden als Teil der Mitarbeitervergütung in den meisten Technologie-Startups verwendet. Wenn Sie ein Gründer sind, sind Sie wahrscheinlich zu verwenden Aktienoptionen zu gewinnen und behalten Ihre Mitarbeiter. Wenn Sie einem Startup beitreten, werden Sie höchstwahrscheinlich Aktienoptionen als Teil Ihrer Vergütung erhalten. Dieser Beitrag ist ein Versuch zu erklären, wie Optionen funktionieren und machen sie ein bisschen leichter zu verstehen. Stock hat einen Wert. Letzte Woche sprachen wir darüber, wie der Wert ist in der Regel Null zu Beginn eines Unternehmens und wie der Wert schätzt über die Lebensdauer des Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen ist die Bereitstellung von Aktien als Teil des Vergütungsplanes, youd liefern etwas von Wert für Ihre Mitarbeiter und sie müssten Steuern auf sie zahlen, wie sie Steuern auf die Barausgleich zahlen Sie zahlen sie. Lassen Sie uns durch ein Beispiel laufen, um dies klar zu machen. Lets sagen, dass die Stammaktien in Ihrem Unternehmen lohnt 1share. Und lassen Sie sagen, Sie geben 10.000 Aktien an alle Software-Ingenieur Sie mieten. Dann würde jeder Software-Ingenieur bekommen 10.000 der Entschädigung und sie müssten Steuern auf sie bezahlen. Aber wenn dies Lager in einem frühen Stadium Unternehmen ist, ist die Aktie nicht flüssig, kann es nicht jetzt verkauft werden. So erhalten Ihre Mitarbeiter etwas, das sie nicht in Bargeld sofort bilden können, aber sie müssen ungefähr 4.000 in den Steuern zahlen, weil sie es erhalten. Das ist nicht gut und das ist, warum Optionen sind die bevorzugte Kompensationsmethode. Wenn Ihre Stammaktien 1share wert sind und Sie jemand eine Option zum Kauf Ihrer Stammaktie mit einem Basispreis von 1share, dann in diesem Moment in der Zeit, hat diese Option keinen Ausübungspreis. Es ist an dem Geld, wie sie an der Wall Street sagen. Die Steuergesetze sind in den USA geschrieben, dass, wenn ein Mitarbeiter bekommt ein an der Geld-Option als Teil ihrer Entschädigung, sie nicht haben, um Steuern auf sie zu zahlen. Die Gesetze haben in den letzten Jahren strenger geworden und jetzt die meisten Unternehmen tun etwas 409a Bewertung ihrer Stammaktien zu versichern, dass die Aktienoptionen zu fairen Marktwert geschlagen werden. Ich werde einen separaten Beitrag auf 409a Bewertungen tun, weil dies ein großes und wichtiges Thema ist. Aber für jetzt, denke ich, ist es am besten, einfach zu sagen, dass Unternehmen Optionen auf das Geld, um zu vermeiden, Einkommen für ihre Mitarbeiter, die sie benötigen, um Steuern auf den Zuschuss zu zahlen. Diejenigen von euch, die die Optionstheorie verstehen und auch diejenigen von euch, die Wahrscheinlichkeiten verstehen, erkennen sicher, dass ein an der Geldoption tatsächlich einen wirklichen Wert hat. Es gibt ein sehr großes Geschäft an der Wall Street Bewertung dieser Optionen und Handel mit ihnen. Wenn Sie die Preise der öffentlich gehandelten Optionen betrachten, werden Sie sehen, dass bei den Geldoptionen Wert haben. Und je länger die Option Begriff, desto mehr Wert haben sie. Das ist, weil es eine Chance, dass die Aktie zu schätzen wissen und die Option wird in das Geld. Aber wenn die Aktie nicht schätzen, und vor allem, wenn die Aktie untergeht, verliert der Optionsinhaber nicht Geld. Je höher die Chance, dass die Option in das Geld wird, desto wertvoller wird die Option. Ich werde nicht in die Mathematik und Wissenschaft der Option Theorie zu bekommen, aber es ist wichtig zu verstehen, dass bei den Geld-Optionen sind tatsächlich etwas wert, und dass sie sehr wertvoll sein, wenn die Haltedauer ist lang. Die meisten Aktienoptionen in Start-ups haben eine lange Haltedauer. Es kann fünf Jahre sein und es kann oft zehn Jahre dauern. Also, wenn Sie einen Start-up und erhalten eine fünf Jahre Option zum Kauf von 10.000 Aktien der Stammaktien bei 1share, erhalten Sie etwas von Wert. Aber Sie müssen nicht auf Steuern zahlen, solange der Ausübungspreis von 1share fairen Marktwert ist, wenn Sie die Option gewähren erhalten. Das erklärt, warum Optionen eine gute Möglichkeit sind, Mitarbeiter zu entschädigen. Sie geben ihnen etwas von Wert und sie müssen nicht Steuern auf sie zum Zeitpunkt der Ausgabe zahlen. Ich werde über zwei weitere Dinge reden und dann diesen Beitrag beenden. Diese beiden Dinge sind Ausübung und Übung. Ich werde mehr Probleme, die Auswirkungen auf die künftigen Stellen in dieser Serie. Aktienoptionen sind sowohl eine Attraktion als auch ein Retentionstool. Die Retention erfolgt über eine Technik namens Vesting. Vesting geschieht in der Regel über einen Zeitraum von vier Jahren, aber einige Unternehmen nutzen drei Jahre Vesting. Die Art und Weise vesting Werke ist Ihre Optionen gehören nicht zu Ihnen in ihrer Gesamtheit, bis Sie in sie gewidmet haben. Lets Blick auf die 10.000 Aktien zu gewähren. Wenn sie über vier Jahre währen würde, würden Sie das Eigentum an der Option zu dem Satz von 2.500 Aktien pro Jahr übernehmen. Viele Unternehmen Klippe Weste das erste Jahr bedeutet, dass Sie nicht Weste in Aktien bis zu Ihrem ersten Jahrestag. Danach die meisten Unternehmen Weste monatlich. Die schöne Sache über Vesting ist, dass Sie den vollen Zuschuss auf den fairen Marktwert geschlagen, wenn Sie beitreten und auch wenn dieser Wert steigt viel während Ihrer Wartezeit, erhalten Sie immer noch, dass erste Ausübungspreis. Vesting ist viel besser als ein jährlicher Zuschuss jedes Jahr, die zum fairen Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung getroffen werden müssen. Ausübung einer Option ist, wenn Sie tatsächlich zahlen den Ausübungspreis und erwerben die zugrunde liegenden Stammaktien. In unserem Beispiel würden Sie 10.000 bezahlen und 10.000 Stammaktien erwerben. Offensichtlich ist dies ein großer Schritt, und Sie möchten es nicht leicht tun. Es gibt zwei gemeinsame Zeiten, wenn Sie wahrscheinlich Übung. Die erste ist, wenn Sie vorbereiten, die zugrunde liegenden Stammaktien zu verkaufen, vor allem wahrscheinlich im Zusammenhang mit einem Verkauf der Gesellschaft oder eine Art von Liquidität Veranstaltung wie eine sekundäre Verkaufschance oder ein öffentliches Angebot. Sie könnten auch üben, um die Uhr ticken auf langfristige Kapitalgewinne Behandlung starten. Die zweite ist, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Die meisten Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern, ihre Optionen innerhalb kurzer Zeit nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen auszuüben. Ausübung Optionen hat eine Reihe von steuerlichen Konsequenzen. Ich werde sie in einem zukünftigen Blogpost adressieren. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Optionen ausüben und steuerliche Beratung erhalten, wenn der Wert Ihrer Optionen signifikant ist. Das ist es für jetzt. Arbeitnehmer Eigenkapital ist ein kompliziertes Thema und ich bin jetzt realisieren Ich kann am Ende ein paar Monate im Wert von MBA Montags zu diesem Thema. Und Optionen sind nur ein Teil dieses Themas und sie sind gleichermaßen kompliziert. Ich werde am nächsten Montag wieder mit mehr zu diesen Themen.
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